地域育て chaレンジャー！

11月26日、休暇をいただいて富士市役所の新規採用職員研修の一部「協働ってなに？」をお手伝いした。

朝８時４０分頃、会場に向かうエレベータで、今日の研修の受講生らしき初々しい２人といっしょになったので、声をかけた。
「今日は研修ですか？」
「はい」
「研修と仕事と、どっちがいい？」
「・・・、仕事」
「！」　(*'へ'*) なぬー

まずは、ＮＰＯ法人ゆめ・まち・ねっとのたっちゃん、みっきー、焼津市のふなくん、富士市民活動センター指定管理者センター長の小池さんとともに、簡単な自己紹介の後、先月からのふりかえりの代わりに、先週のＮＰＯ推進自治体フォーラムでの話題を紹介をした。
私は、キーワードを板書図解しながら参加者の反応をみていたが、そこそこの手ごたえを感じていた。

次は、宿題となっていた各自の「協働ってなに？イメージシート」をグループ内で発表しあった。これは、自分の課で協働することで今以上に成果が上がることや課題が解決することのイメージである。
全体的に手堅いものが多く、ユニークなものが少ない印象はあったが、グループ内の関係は打ち解けていたところが多いようだった。

続いては、グループ発表のためのイメージシートの選択である。
ここでは、グループ内でシートを回し、「前向きなワンフレーズヒント」を付箋に付け合うこととした。
１周すれば、自分のシートに他のメンバーから前向きヒントが人数分ついてかえってくるのである。この後、再検討・再発表し、グループ内で選択をしてもらったが、ヒントをもらったうれしさが勢いになったせいか、ほとんどスムーズに選定できたようだった。  
続きを読む

富士市役所の新規採用職員研修　鼎談「協働ってなに？」（11月26日）で、事前に準備した資料：２つの協働の形は以下のとおり。







  

昨年に続き、富士市の新規採用職員研修の「協働ってなに？」 をお手伝いさせていただいた。
（昨年の状況）

これは、富士市と契約したＮＰＯ法人ゆめ・まち・ねっと からの依頼であるが、とても光栄なことである。
１年目は冒険、お試しの要素が大きく、終了後の「よかったです」は、お世辞かもしれない。しかし、２年目のお誘いは、正式な評価をいただいた証拠であるからだ。なので、５月にこのお誘いをいただいた時、即断でＯＫ返事を出したと同時に引き締まる思いがした。ちょうどこの頃、仕事でも地域活動でも迷っていた案件があったが、この連絡を機に、前向きに取り組むことができたのだから、自分にとっても大きなプラスになった。

さて、テーマである「協働」については、以下の経験がある。
  
続きを読む

２００９年のカレンダーを見ると

９月は、
１９（土）２０（日）２１（敬老の日）２２（火曜なのに休日？）２３（秋分の日）

５月は、
５月３日（日曜かつ憲法記念日）４日（みどりの日）５日（こどもの日）６日（水曜なのに休日？）

あれっと思った人はいないだろうか？  
続きを読む

６歳と４歳の娘との３人のおでかけは、今や楽しみになっている。公園や買い物はもちろん、プールも行けるようになった。なかなか父親１人で幼児２人を連れ歩くのは少ないが、慣れてしまえば難しいことではないと思えるようになった。この「慣れてしまえば」というのは、父親である自分にとってだけでなく、どうやら子どもにとっても大事なポイントのようである。歩くスピードはどうか、どのくらい離れて大丈夫か、何をすると怒られるか、トイレは一緒に入れないからお姉ちゃんについていってもらう（←十分注意しなくっちゃね！）などである。

さて、１１月は、父親にとって、子どもとおでかけに慣れるのに絶好の時期である。私も２年前、他愛のないことで嫁さんとけんかし、４歳と２歳の娘と夕飯まで家を出ることになって、車で日本平動物園に向かったのがそのきっかけである。

動物園の駐車場に車を停め、目に入ったのが・・・。  
続きを読む